岗位1：大客户经理 5名

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，有营销相关工作经验或对销售工作感兴趣者;

　　2、能够与重大工程项目指挥长、投资方董事长或总经理等高层进行有效的对接并建立良好的合作关系;

　　3、语言表达及沟通能力强，能进行独立的商务谈判，具备一定的文字功底，能草拟合同等商务文件;

　　4、25—40周岁，女士优先，底薪+提成，年薪20万元以上。

　　岗位2：销售经理 30名

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，市场营销、经济学等相关专业，有连锁营销经验优先;

　　2、具有良好的表达沟通能力，3-5年的销售经验;

　　3、负责辖区市场产品的销售、推广工作;

　　4、负责辖区市场经销商，合同谈判、签订，与经销商保持良好沟通;

　　5、确保完成公司分配的销售目标指标;

　　6、执行公司制定的营销方案，负责对营销费用使用进行全程监管。

　　7、25—35周岁，底薪+提成，年薪10万元以上。

　　岗位3：工程项目经理 5名

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，有施工管理相关工作经验3年以上优先;

　　2、具有质检员、安全员、造价员、资料员证书优先或在土建、铁路、公

　　路等相关行业施工经验者优先考虑;

　　3、熟悉施工图纸、了解工程施工的技术问题和防水施工工艺;

　　4、负责项目施工推进并协调现场;

　　5、统筹安排、组织、协调各项目施工员的工作及安全;

　　6、负责跟进工程款项并及时回款;

　　7、 全面负责项目施工工艺及质量。

　　岗位4：化工技术员(化验员/中控员/质检员) 5名

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，化学、化工、高分子材料及其他相关专业;

　　2、能够独立完成试验，具备较强分析能力、试验设计能力及创新能力;

　　3、按时准确完成成品、半成品、原材料等质量检测，并做好检验报告记录;

　　4、根据工作需要，及时调整检验产品数量、种类、频率等;

　　5、能吃苦耐劳，责任心强，有团队精神;

　　6、能住厂，包食宿，购买五险。

　　岗位5：人事行政主管 1名

　　岗位要求

　　1、大专以上学历，人力资源或企业管理相关专业;

　　2、3年以上人事、行政工作经验，40岁以下;形象气质佳、具有一定的文字功底及外联能力，有大型公司人事、行政工作经验优先;

　　3、掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;

　　4、具有较强的组织协调能力和执行能力，高度的敬业和团队合作精神，工作能独当一面，积极主动、效率高;

　　5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

　　岗位6：渠道部经理 3名

　　工作内容及要求

　　1、大专以上学历，有经验者优先;

　　2、良好的营销策划能力和文档编写能力;

　　3、具有敏锐的市场观察能力，能根据实际市场调整策略;

　　4、负责市场合作资源的整合，开拓新的合作渠道和合作模式。

　　5、负责策划、联系、组织、实施针对产品的宣传推广活动等;

　　6、负责营销类合作数据的采集及分析，给与运营部门运营支持;

　　7、全面负责渠道服务工作并开发和维护渠道;

　　8、处事能较好的平衡各方利益，能站在公司与客户的立场，达到双赢。
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